Kodėl dalyvavai jaunimo organizacijos veikloje?

Gyvenime yra labai svarbu nuolat tobulėti, būti energingam, efektyviam. Prisijungiau prie AIESEC organizacijos dėl jos tarptautinio vardo, veiklos bei žmonių, kurie joje dirba. Tai viena profesionaliausių ne pelno siekiančių organizacijų pasaulyje, kuri veikia pagal realų verslo modelį ir ugdo lyderystės savybes.

Kokią naudą Tau davė buvimas organizacijoje?

Visų pirma „teisingą“ aplinką. Buvau tarp aktyvių, užsibrėžtų tikslų siekiančių žmonių. Taip pat susiradau draugų ne tik Lietuvoje, bet ir daugelyje kitų valstybių. Gavau ir supratimą apie verslą – turėjau galimybę įgyti daug praktikos vadybos bei organizacijos ir komandos valdymo srityse.

Ką dirbai stažuotėje Argentinoje? Stažuotė Argentinoje truko metus. Dirbau stažuočių mainų srityje, vedžiau mokymus vietinių AIESEC komitetų nariams, prisidėjau prie atrankų organizavimo. Tai buvo tikrai puiki darbo patirtis. Vis dėlto kur kas labiau vertinu ne profesinį, bet asmeninį tobulėjimą, gyvenimą kitoje aplinkoje, labai daug puikių akimirkų, galimybę išmokti įveikti kultūrinius skirtumus. Reikėjo prisiimti visą atsakomybę už save.

 

Ką dabar manai apie AIESEC stažuotes? Ar jos gali būti gera alternatyva jaunimui, norinčiam įgyti darbo patirties?

Tikrai taip. Tai nepriklauso nuo nedarbo lygio Lietuvoje. Net jeigu Lietuvoje darbo pasiūlymų būtų daugybė, vis tiek siūlyčiau apsvarstyti ir stažuotės galimybę.

Kaip Lietuvos darbdaviai vertina jaunimo patirtį tokiose organizacijose? 

Lietuvos darbdaviams, kaip ir turbūt visoms pasaulio verslo įmonėms, svarbiausios darbuotojo savybės yra noras tobulėti, mokytis, energingumas, išmintis, gebėjimas bendrauti su kolegomis ir aplinkiniais, geras humoro jausmas. Visa kita galima įgyti – svarbiausia turėti noro ir atkaklumo. Ir visai nesvarbu, kur tai gauta.

 

< Buvęs		Kitas >